Статья представляет собой сатирический взгляд на типичные вопросы, задаваемые на собеседованиях. Автор дает нестандартные ответы на вопросы о выборе компании, зарплате, достижениях и начальнике. Статья написана с целью показать, что стандартные вопросы на собеседованиях не всегда дают полезную информацию о кандидате.